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　　2008年以来，在以钱大为院长为首的新一届领导班子带领下，坚持建设研究型医院发展目标，实施医院发展战略规划，大力弘扬坚守“敬业、精术、协作、守信”，“每个人在各自岗位上都争做最好”，努力“让患者都看好病”为核心内容的中心医院文化，突出公立医院的公益性。坚持改革创新，强化质量管理，推进干部聘期制，实施“百名人才”发展战略。临床路径覆盖到256个病种，DRGs管理开国内先河；推进专科细化、实行智能化、数字化管理，完善在诊治中心主任领导下的主诊医师负责制，推行整体医疗、优质护理、垂直管理；在全市率先开展远…[详细]